Как салону красоты заключить договор с самозанятым: преимущества сотрудничества
- Форма договора
- Основные пункты договора
- Плюсы и минусы сотрудничества
- Где искать самозанятых сотрудников
- Рекомендации по составлению договора
В последние годы рынок труда претерпевает серьезные изменения. С начала пандемии все больше людей переходят на удаленку или выбирают режим самозанятого — специалиста, который зарегистрирован в налоговой системе как плательщик налога на профессиональный доход, но при этом работает на себя и не имеет официального работодателя. В салоне красоты такими сотрудниками могут быть парикмахеры, визажисты, мастера маникюра и педикюра, косметологи и т. д. Сотрудничество с самозанятыми позволяет снизить налоговую нагрузку на бизнес, а также подобрать исполнителей под конкретные задачи без необходимости содержать штатный персонал. Разбираемся в том, как правильно заключить договор с самозанятым.
Форма договора
Для сотрудничества с самозанятым, как правило, заключается договор гражданско-правового характера (ГПХ). В отличие от трудового договора, этот документ регулирует не трудовые отношения, а конкретные условия и обязательства сторон при оказании услуг. Существуют разные формы договоров ГПХ, подходящих для конкретного типа работ.
Договор подряда
Договор подряда оформляется в тех случаях, когда исполнитель выполняет временную работу, результаты которой легко поддаются измерению. Например, в случае с парикмахером, это может быть количество стрижек. Такая форма сотрудничества выгодна обеим сторонам: салон получает выполненную в срок работу, а самозанятый — фиксированную оплату за результат.
Договор возмездного оказания услуг
Договор возмездного оказания услуг используется, если исполнитель не просто выполняет работу, но совершает определенные действия (оказывает услуги). Такая форма сотрудничества подходит салонам, которые хотят предоставить мастерам рабочее место, но не хотят набирать работников в штат, чтобы избежать повышения налоговой ставки.
Договор поручения
Если действия исполнителя будут совершаться от имени заказчика, можно заключить договор поручения. Подобная форма сотрудничества уместна в тех случаях, когда у салона время от времени возникают мелкие административные задачи, ради которых невыгодно нанимать наемных работников. Например, закупка расходных материалов.
Основные пункты договора
Информация о заказчике и исполнителе. Здесь указываются ФИО каждой из сторон. В случае салона это может быть генеральный директор или старший менеджер.
Предмет договора. В этом пункте описываются услуги, которые будет оказывать исполнитель с указанием объема работ, если это договор подряда.
Сроки выполнения. Здесь указываются конкретные даты или временные периоды оказания услуг/выполнения работ исполнителем.
Стоимость услуг/работ. Стоимость услуг/работ может определяться объемом выполненных работ, фиксированной ставкой или полученным результатом.
Порядок оплаты. Этот пункт определяет сроки и способы расчетов между заказчиком и исполнителем, включая выплату аванса.
Обязанности сторон. Здесь прописывается, что конкретно должны сделать исполнитель и заказчик, чтобы договор считался выполненным.
Ответственность сторон. Данный пункт определяет, какие меры могут быть приняты при невыполнении или ненадлежащем исполнении условий договора.
Реквизиты сторон. Здесь указываются ИНН, паспортные данные, адрес регистрации и банковские реквизиты заказчика и исполнителя.
Плюсы и минусы сотрудничества
Плюсы
Экономия средств
Наличие самозанятых сотрудников освобождает салон от необходимости делать пенсионные или медицинские страховые взносы, а также выплачивать персоналу ежемесячную зарплату. Это позволяет сократить производственные расходы и избежать дополнительной налоговой нагрузки.
Простота оформления
Для сотрудничества с самозанятым достаточно подписать договор гражданско-правового характера и указать в нем объем требуемых работ или виды оказываемых услуг. Благодаря этому, салон может существенно ускорить организацию рабочего процесса, не тратя время на административные формальности.
Отсутствие социальных обязательств
Все обязательства заказчика перед самозанятым исполнителем прописываются в договоре. Это значит, что салону не нужно заводить трудовую книжку, а также предоставлять отпуска, больничные и другие социальные гарантии. Все эти вопросы самозанятый должен решать самостоятельно.
Минусы
Отсутствие контроля над трудовым процессом
Самозанятый вправе самостоятельно определять методы и график своей работы, ориентируясь на сроки и результаты, указанные в договоре. Он также не обязан подчиняться внутренним распорядкам компании, что лишает салон возможности каким-либо образом влиять на качество или темп выполнения работ.
Невозможность привлечь к ответственности
В отличие от штатных сотрудников, самозанятые не могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности за нарушение условий сотрудничества. Если специалист не выполнит работу в срок или она окажется некачественной, у салона не будет никаких рычагов давления, кроме расторжения договора.
Риск некачественного выполнения работ
Хотя договор с самозанятым предусматривает определенную ответственность исполнителя, это вовсе не гарантирует, что он выполнит свою работу безупречно. Если клиент будет недоволен оказанной услугой, салону придется решать проблему самостоятельно, даже если ее причиной стала низкая квалификация сотрудника.
Где искать самозанятых сотрудников
Сайты объявлений
Яндекс Услуги. Фирменный сервис по поиску различных специалистов от компании Яндекс. Удобная система фильтров позволяет быстро подобрать мастера с нужными навыками и опытом.
Profi.ru. На сайте можно выбрать исполнителя по отзывам и стоимости услуг, указанных в профиле. Платформа также предоставляет гарантии на выполненные работы, что делает сотрудничество более безопасным.
YouDo.com. Еще одна популярная площадка, где можно найти самозанятых специалистов в сфере красоты. Размещенные на сайте объявления содержат детальную информацию о мастерах, включая примеры работ.
Биржи фриланса
Kwork.ru. Фриланс-биржа, где мастера предлагают свои услуги по фиксированной цене за так называемый «кворк» (заказ). Здесь можно найти исполнителей по различным направлениям, от визажа до ногтевого сервиса.
FL.ru. Данная биржа позволяет не просто выбрать исполнителя по рейтингу и отзывам, но и провести конкурс среди кандидатов, чтобы найти лучшие предложения по соотношению цена/качество.
Freelance.ru. На этом ресурсе можно ознакомиться с примерами работ мастеров и сразу же заключить контракт на разовое или регулярное сотрудничество с исполнителем.
Социальные сети
ВКонтакте. Самая популярная соцсеть на территории РФ содержит большое количество сообществ на тему красоты, где можно не только найти мастера, но и договориться о сотрудничестве напрямую, без участия посредников.
Instagram*. Несмотря на блокировку ресурса, многие мастера по-прежнему принимают заказы через директ, поскольку интерфейс платформы позволяет превратить свой аккаунт в полноценное портфолио с примерами работ.
*принадлежит компании Meta, чья деятельность запрещена на территории РФ.
Рекомендации по составлению договора
Изучите законодательство
Перед составлением договора с самозанятым необходимо внимательно изучить законодательство, регулирующее порядок работы с такими специалистами. Например, Федеральный закон N422-ФЗ. Важно понимать, что на самозанятых сотрудников не распространяются нормы трудового кодекса, а все договоренности строятся по принципу гражданско-правовых отношений.
Используйте типовые шаблоны
Для составления договора с самозанятым можно воспользоваться типовыми шаблонами, которые содержат все ключевые пункты: описание услуг и их стоимость, сроки выполнения работ, а также права и ответственность сторон. Однако перед подписанием стоит убедиться, что шаблон адаптирован под специфику бьюти-услуг и учитывает конкретные условия сотрудничества.
Проконсультируйтесь с юристом
Консультация со специалистом поможет салону составить юридически корректный договор и защитить свои интересы в случае возникновения споров. Профессиональный юрист уточнит формулировки или добавит недостающие пункты, чтобы привести документ в полное соответствие с действующим законодательством.
Договор с самозанятым — не только удобная форма сотрудничества, но и эффективный способ сократить расходы на ведение бизнеса. Грамотно составленный документ позволит наладить прозрачные отношения с мастерами и снизить налоговую нагрузку на салон. Чтобы сделать управление персоналом еще более простым, можно внедрить CRM. Например, 1С:Салон красоты: https://salon1c.ru/. В программе удобно отслеживать график работы сотрудников и анализировать их продуктивность. Это помогает поддерживать высокое качество обслуживания и улучшает взаимодействие с клиентами.
